本網訊 (記者 王 璐 通訊員 張吉景)連日來,都司鎮為進一步加強脫貧攻堅工作力度,層層壓實責任,實行正向激勵,建立獎懲制度助力全鎮脫貧攻堅工作。
該鎮每季度對全鎮20個行政村的脫貧攻堅工作進行排名,劃分“好”“較好”“一般”3個等次。“好”等次6名,每村獎勵3000元;“一般”等次,村支書誡勉談話或在大會上做檢查;排名倒數的村,責任組長在班子會議上做檢查,村支書降為副支書;連續2次被評為“一般”的村,按最后一名的懲處辦法處理;在上級檢查中被評為后三名的村,排名最后一名的村支書就地免職。同時,對各村平時檢查評比、數據上報、問題整改、信訪穩定等進行量化,計入季度成績。
在此基礎上,該鎮多次召開各村脫貧責任組長、村支書、扶貧主抓人員、信息員會議,學習《鄧州市脫貧攻堅責任體系》《鄧州市駐村第一書記、駐村工作隊、村級脫貧責任組、貧困戶幫扶責任人管理辦法》等文件,進一步明確工作職責、工作方向、工作要求,推動政策措施落到實處。