“我決定今年在家鄉辦個服裝加工廠，帶領父老鄉親共同致富。”聽完鎮黨委書記鄭小濤介紹小楊營鎮近年來發展情況后，該鎮磚橋村在外創業人士王俊哲當場拍板。

     王俊哲是磚橋村的“名人”，多年來在浙江紹興開辦服裝加工廠。“回家鄉發展是我的夢想，現在鎮里給我提供這么便利的條件，理所應當回來創業。”王俊哲說，春節期間，鎮村干部和他積極對接，選廠房用地，籌備相關手續，預計占地60畝投資2000萬元的服裝廠在上半年就能開工建設。

     去年進入臘月以來，隨著在外創業人士的陸續返鄉，小楊營鎮黨委政府周密部署，精心安排鎮包村干部和村干部利用春節假期，逐戶走訪慰問鄉土人才，召開茶話會、懇談會，暢談家鄉新變化，共話小楊營未來發展。

      “歡迎游子回鄉創業”

      春節前，小楊營鎮制定了《春節期間開展鄉土人才聯絡和回歸工作實施方案》，成立了由鎮黨委書記掛帥、主抓黨務副書記具體負責的領導小組，并制定了正月初一至正月十五領導班子成員走訪日程表。

     “臘月十七，鎮里召開會議，提早安排鄉土人才聯絡工作。鎮干部入戶與鄉土人才溝通交流，傾聽他們的心聲。”該鎮組織委員劉平介紹，該鎮要求各村兩委干部、駐村第一書記、包村干部分包入戶，逐戶走訪，有效保證了此項工作的扎實開展。

     在該鎮的通村公路上，諸如“家鄉變化，游子牽掛。返鄉創業，共謀發展”“家鄉要發展，歡迎游子回鄉創業”等言辭懇切的橫幅標語隨處可見，充滿著家鄉父老對鄉土人才返鄉創業的熱切期盼。

     “看完這封信，心里熱乎乎的”

      2月2日，該鎮文昌村鄉土人才宋九會，收到了村里送來的一封“家書”：“多年來，您懷著對美好生活的向往，告別親人，遠離家鄉……如今小楊營鎮的發展迫切期待您的參與……”

     “看到這封信，心里熱乎乎的。”宋九會動情地告訴記者，近年來家鄉發生了翻天覆地的變化，發展環境優良，他打算投資300萬元在村里建個電子廠。

     記者了解到，為增強鄉土人才對家鄉的認同感和歸屬感，該鎮通過實施“四個一”，推動人才回歸工作取得實效。送一封“家書”：以鎮黨委政府的名義，向鄉土人才送一封“家書”，宣傳惠農政策，展示家鄉變化；召開一次懇談會，村兩委干部和鄉土人才齊聚一堂，共商家鄉發展大計；建立一個微信聯絡群，每天在群里發布走訪取得的成效；建立一個鄉土人才信息庫，使鄉土人才管理逐步制度化、規范化、科學化。目前，人才庫已納入217人，納入后備干部35人。

     “對愿意回鄉創業的，我們在各方面給予全力支持；對愿意回村任職的，經考核符合相關條件，先安排參與村級事務管理，適時補選進村兩委班子；對暫時不愿回鄉創業的，加強日常聯系，定期回訪交流，讓他們及時了解家鄉的發展情況。”鎮黨委副書記鐘元波說。

     “金鳳凰”紛紛回鄉“筑巢”

      2月17日，農歷正月十三，記者在文昌村新改建的扶貧車間看到，20多臺服裝加工機器排列有序，技術人員正在對機器進行調試。“年前，鎮里、村里積極幫我協調場地、改造電路、介紹工人，按照這個進度，服裝廠一個月內就能投產。”鄉土人才王雷告訴記者。

      記者了解到，除上述投資外，該鎮東樓村鄉土人才張金芝從四川成都引進辣椒種植項目，今年春季先期發展300畝，后續將加大種植規模；平安社區在廣東創業成功人士王震杰，擬投資開辦織布和服裝加工廠；楊崗村鄉土人才楊杰，初步決定在家鄉建設鞋廠；在外地從事教育和養老產業的磚橋村鄉土人才趙霞，準備在村里建一個扶貧車間；在海南從事酒店旅游和房地產開發的姜胡營村鄉土人才胡培盈，已初步同意回鄉發展；在東莞一家電子廠做行政主管的白廟村鄉土人才杜明娟，表示愿意留在家鄉，為家鄉建設盡一份力；另有９名高學歷鄉土人才愿意回村任職……

     “鄉土人才是帶動家鄉發展、助力鄉村振興的一支重要力量。我們通過多種方式溝通聯絡，在全鎮掀起鄉土人才返鄉創業熱潮。下一步，我們將制定更多的優惠政策，提升服務質量，優化發展環境，著力構筑全方位、多層次、寬領域、立體化的服務格局，以高質量黨建為小楊營鎮高質量發展提供有力保障。”鄭小濤說。