該區成立了由書記為組長，副書記為副組長的工作領導小組，各班子成員聯系所包村的重點對象，各村支部書記、兩委干部“一對一”聯系摸排在外人才，建立區、村鄉土人才聯絡和回歸微信群5個；加大宣傳力度，充分發揮微信平臺、黨建大喇叭、宣傳欄、橫幅等宣傳陣地作用，擴大宣傳范圍，積極營造吸引在外人才返鄉創業的濃厚氛圍；重點對在外務工經商人員、專業技術人員、高校優秀畢業生等群體中的優秀人員進行統計，做到“一人一表，分類造冊”，統一建立檔案，完善在外人才信息庫。

    為了建立長效機制，該區還定期組織舉辦座談會、懇談會等，利用春節、中秋節等節假日對返鄉人才進行走訪慰問；同時，采取電話聯系、微信聯絡等方式，讓他們了解家鄉的變化，誠邀他們回鄉創業，為鄉村振興作出積極貢獻。