鄧州網訊  自“觀念能力作風提升年”活動開展以來，林扒鎮聚焦干部能力作風突出問題，建機制、搭平臺、促落實，積極營造比學趕超的濃厚氛圍。

該鎮采用互評的辦法，由班子成員對分管科室的干部職工工作情況進行評分，科室負責人對本科室職工、班子成員進行評分，構建“上評下、下評上、同級互評”的評價體系，排名情況在全鎮范圍內公示。

同時，該鎮組織黨員干部下沉到一線，結合“萬人助萬企”活動，圍繞商戶和群眾存在的難點堵點、職能部門政策落實、干部工作作風等情況進行實地走訪，收集意見建議和問題線索，及時反饋至相關職能部門，督促其履職盡責，為企業和群眾排憂解難。

在此基礎上，該鎮成立督導組，對全鎮作風紀律、營商環境、夏糧搶收搶種、防返貧監測集中幫扶、“五星”支部創建等重點工作開展常態化督導檢查，倒逼責任落實，推動工作順利開展。

截至目前，該鎮已下發督查通報5期，幫助解決實際困難10余件，化解矛盾糾紛60余起，受到了群眾的一致好評。