鄧州網訊 錨定省委“兩個確保”，對表落實“十大戰略”，圍繞“觀念能力作風建設年”活動，裴營鄉在我市建設中等城市、丹江口庫區現代化區域中心城市、南陽副中心城市中如何發力?如何深化觀念能力作風建設?近日，今日鄧州采訪了裴營鄉黨委書記吳冰。

建設中等城市、丹江口庫區現代化區域中心城市、南陽副中心城市，是我市重大發展機遇。作為一個8.5萬人的鄉鎮，裴營鄉在搶抓機遇、加快該鄉高質量發展問題上，超前謀劃、主動作為、狠抓落實。

吳冰表示，當前，我們干部身上不同程度存在著思想解放不夠，效能意識不夠、拼爭意識不強、服務意識淡薄等現象，我們必須對這些現象“下狠手”，以問題為導向，著力解決黨員干部在思想觀念、工作作風、工作能力和狠抓落實方面的突出問題。觀念能力作風建設是一場必須打贏的硬仗，開展“觀念能力作風建設年”活動是企業和群眾的熱切期盼，要把開展“觀念能力作風建設年”活動的出發點和落腳點放到更好地服務企業和群眾上來，做解放思想的先行者、優良作風的踐行者、高質量發展的推動者。

一是抓好思維觀念大轉變。通過學習黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神達到提高廣大黨員干部思想認識、升華思想觀念的目的。進一步加強“三會一課”學習，過好組織生活，抓好自覺學習，自覺破除局限，革除思維慣性，樹立“敢想敢干、敢闖敢試”的開放思維，對外地新的做法大膽嘗試。要以更強的戰略思維、更高的站位格局，分析形勢，把握大勢，促進思想大解放，切實解決思想觀念僵化、墨守陳規、固步自封等突出問題，形成思維超前，敢為人先，開拓創新的新理念。例如，在招商引資工作中，我們率先出臺了《招商引資項目落地獎勵辦法》，調動全鄉所有干部積極性，只要能招來項目并落地，給予重獎。

二是抓好工作作風大轉變。針對部分干部學習耐不住心，頭腦不清醒、思路不清晰，遇到困難繞著走，沒有能力抓落實等問題進行專項整治，開展工作作風大轉變行動，樹立不向困難低頭、不給問題讓路、永不言敗的信心，保持昂揚的士氣和斗志。由班子成員帶頭，把全體黨員干部的作風建設引導到鄉村振興、招商引資及為民辦實事辦好事上來，把落腳點引導到群眾滿意上來。我們針對干部的作風問題定期印發工作簡報，對工作作風中的突出問題要敢于“自曝家丑”，深刻推進干部作風轉變。

三是抓好能力素質大提升。針對個別干部業務不強、水平有限、知識匱乏等問題，以開展業務培訓、邀請市直行業部門專家開展培訓講座、對標學習、業務技能大比拼等活動進一步提升廣大黨員干部的工作能力、協調能力，切實解決本領恐慌、眼界不寬、辦法不多等突出問題，進一步提升廣大干部履職能力。

四是抓好問題整改大落實。編制問卷調查表，發放至每名干部職工手中，認真查找自身在“觀念、能力、作風、落實”方面存在的問題，并制定切實可行的制度和措施，組織專項檢查組隨機抽查問題整改落實情況，對應付交差、虎頭蛇尾等行為的領導干部予以通報批評，情節嚴重將進行組織處理，形成警示作用，做到以案促改，雷厲風行抓落實，動真碰硬抓落實，鍥而不舍抓落實，精準發力抓落實，實實在在抓、扎扎實實干，把功夫下在平時，把力量用在日常，真正使抓落實成為一種工作常態，進一步促進全鄉各項工作持續穩定健康發展，為我市建設中等城市、丹江口庫區現代化區域中心城市、南陽副中心城市作出新貢獻。