鄧州網訊 為扎實推進“觀念能力作風建設年”活動走深走實，著力破解基層干部思維視野狹窄、能力素質不足、學習時間零碎等問題，連日來，小楊營鎮積極探索干部能力提升的新路子、新做法，以組織開展干部夜校培訓班活動為抓手，全面提升干部能力素質水平。

實施“破冰培訓” 創新培訓方式

“我們將‘12348’——思想‘破冰培訓’作為開班第一課，即圍繞‘一個主題、兩個原則、三不底線、四零高線、八個意識’，教育引導全鎮廣大黨員干部堅守‘扶正’‘祛邪’原則，樹牢主人翁意識、爭先意識、大局意識、紀律意識、補臺意識、自省意識、宗旨意識、學習意識。”日前，副市長、小楊營鎮黨委書記魏樂樂說。

通過實施思想“破冰培訓”，著力破除政治站位模糊弱化之“冰”、思想觀念陳舊僵化之“冰”、責任擔當推卸軟化之“冰”、標準質量應付矮化之“冰”、進取精神疲沓鈍化之“冰”、服務意識被動淡化之“冰”、工作作風漂浮虛化之“冰”。堅持以鎮事村事為家事，向“怕、慢、假、懶、亂”開戰，自我革命、朝乾夕惕、博學強身、勇立潮頭。

推行“靶向培訓” 優化培訓內容

該鎮緊緊圍繞“因人而異、因崗而宜”原則，開展“需要什么，培訓什么”的靶向培訓，重點加強基層治理、鄉村振興、經濟建設等方面的培訓，補齊干部處理實際問題能力不足的短板。

同時，還設計了公務禮儀、新聞攝影、電腦基本操作、軟件文檔使用等教學內容，力求全面提升干部各方面能力素質。

組織“實效培訓” 提升培訓實效

據了解，該鎮采取互動式、體驗式、研討式的教學方式，通過理論學習、案例分析、課堂互動，形成“有人講、有人聽，有人評、有人問”的互動模式，實現教學相長、學學相長。

此外，推行“業務專家+科級領導+年輕干部”授課相結合的模式，圍繞鎮村業務工作進行專題授課，提高培訓的針對性和實效性。

開展“嚴實培訓” 強化培訓管理

該鎮鄉科級領導干部帶頭學，以身示范做好表率，從源頭上強化紀律保障。嚴格請銷假制度，堅持寬進嚴出，每期簽到，提出“四不準”紀律要求，嚴明學習紀律，強化紀律建設。

在此基礎上，堅持學用結合，將學習簽到情況作為公務員平時考核、黨員積分的重要依據和參考，并與個人評優評先掛鉤，從而激發干部“思學、好學、盼學”的內在動力。