鄧州網訊  今年以來，審計局創新實行“導師制”培訓模式，加強對年輕審計干部的鍛煉培養，為新時代審計事業發展提供了堅強的人才保障。

培訓實行“一對一”的方式，由局領導和7個高級審計師、會計師擔任導師，對11名年輕同志實行“一對一”輔導。采取邊審計、邊培訓、邊總結的方法，做到政策理論上“面對面”講解、審計實務上“一對一”指導、思想作風上“硬碰硬”抓實、生活關愛上“實打實”解難，快速提升新進審計人員的審計水平。

為確保培訓效果，同時制定了相關要求，一是每半年由法制科組織一次知識測試，對連續兩次成績落后的學員在全局通報批評;二是對從事業務的學員每年至少參與2個以上審計項目，同時必須獨立擔任1個小型項目的主審;三是對參加培訓人員實行年度考核，要求每人每年在局微信公眾號及市級以上報刊、網站等發表工作信息2篇以上;對符合職稱報考條件的，一至二年內爭取取得初級證書，二至三年內爭取取得中級證書。