鄧州網訊  為深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，1月22日，市人社局召開廉政風險點自查評估會，查擺風險點，制定防范措施，推動全局干部職工觀念能力作風大提升。市派駐政府辦紀檢組趙廣闊、張文出席會議，局副股級以上干部共40多人參加會議。

會上，各科室各單位結合實際，針對每一項業務從崗位職責、業務流程等方面梳理出可能引發廉政風險的 “觸點”部位、表現形式、防范措施等方面作了交流發言，分管領導及派駐紀檢組趙光闊同志在風險點自查是否全、細、準、實，防控措施是否精準等方面做了詳細點評。

交流發言后，參會人員對各科室各單位問題查擺及防范情況進行民主測評，后三名科室單位分別作了表態發言。

最后，該局局長劉小莉要求全局干部職工要樹立以人為本、服務至上的理念，加強學習全面提升自身素質，切實轉變工作作風，嚴守紀律規矩，爭創一流業績，樹立人社隊伍良好形象。一是分管領導牽頭組織相關科室全體人員對廉政風險點再排查，做到全面、細致、精準、扎實，防范措施針對性要強。二是持續深入開展辦事不求人活動，各科室各單位對每項業務的辦事流程、需提供的材料再梳理，列出詳細的正面清單進行公示，讓辦事群眾清楚明白。同時要樹立有解思維，對群眾辦理的事項，不能說“不”，想盡辦法讓群眾能辦成事成。三要筑牢廉政風險防護墻。各科室各單位要對照廉政風險點嚴格落實各項防范措施，強化內部監督，局紀檢監察室、市派駐紀檢組將加大日常監督力度，實現各類問題早發現、早提醒、早糾正，全面筑牢廉政風險防護墻。

“下一步，市人社局將以‘觀念能力作風建設年’活動為契機，進一步完善制度措施，強化責任意識，做好風險防控，提升服務效能。在全局形成奮勇爭先、實干出彩的工作氛圍，全面提升服務質量，樹立人社隊伍為民服務的嶄新形象。”劉小莉說。