鄧州網訊 “我們企業新引進的人才已經領著孩子到學校報到了，這是我們公司第二年享受這個政策了，太感謝了。”近日，在接到工作人員回訪電話后，鄧州市德同通訊設備有限公司人事經理開心地說。

為進一步優化營商環境，幫助企業留用人才，切實解決企業引進人才子女入學難題，開學前夕，市委人才辦組織開發區、科工信局等單位，統計匯總鄧州市錦行化纖有限公司、鄧州市金波爾汽車配件加工有限公司等20余家企業引進高管、技術人才的50余名子女入學需求，就近分配到各公辦學校報名入學。這是我市集中解決引進人才子女需求的第二年。

今日鄧州了解到，在上半年市委人才工作領導小組會議上，審議通過上半年8家企業引進115名高校畢業生生活補貼發放申請，涉及資金150萬元。近年來，我市青年人才引進力度持續加大，通過定期組織企業參加省、市各類招才引智活動，提高人才引進獎勵補貼力度、加大人才公寓建設力度等方式，幫助企業留用人才。

截至目前，累計統籌協調人才公寓800余套。先后舉行十三期企業家“暢聊早餐會”，市領導與企業家一起利用共進早餐的時間，暢所欲言、謀劃發展。

為讓企業放心安心投資扎根，我市持續落實“人才強市”各類優化政策，針對企業引進人才，加強服務保障，在子女教育、醫療保障、戶籍辦理等方面給予優質服務，幫助企業解決后顧之憂。