前言：在理清新華書店企業思想政治工作以及企業文化建設相關概念以及二者關系的基礎上，明確黨組織的思想政治工作在企業文化建設中的作用。新華書店作為現代社會經濟的基本細胞、發展生產力的執行者和完善生產關系的體現者，在現代社會中，它不單純是一個贏利性的經濟組織，而且還是企業員工實現自我價值、尋求精神追求和承擔社會責任的文化機構和人性組織。隨著改革開放的不斷深入，特別是隨著社會主義市場經濟不斷完善、成熟，新華書店作為經營性文化單位，被推上了文化體制改革的前沿，書店職工思想政治工作的指導思想、內容、環境、條件以及特點也相應發生了新的變化，在此關鍵時期，新華書店要發展要進步，必須依靠強大的思想政治工作保駕護航。

一、企業思想政治工作以及企業文化建設

對思想政治工作的重視是我黨的政治優勢與優良傳統，思想政治工作具體到企業中體現為通過對企業員工行為和思想道德研究，以國家以及黨的方針路線為指導，以企業的發展為目標對企業員工開展的思想政治教育工作，從而通過引導員工思想品德的轉變來規范員工的行為，企業思想政治工作不僅是企業實際與我黨思想緊密結合的體現，同時也是企業管理中的重要內容。企業思想政治工作包括社會主義的核心價值理念、社會主義榮辱觀以及社會主義和諧社會理念。企業文化是企業中所體現出的價值觀、職業道德、企業精神、企業作風、企業形象以及員工所具備的綜合素質等，企業文化作為企業內部具有自身特色的理念，從廣義上看包括企業的行為文化、物質文化以及精神文化，從狹義上是指將企業獨特的價值觀作為核心內容的企業所具有意識形態，所以企業文化的構成內容包括企業自身的精神文化、企業自身的行為文化、企業自身的制度文化以及企業自身的制度文化四個方面。

二、思想政治工作與企業文化建設的關系

(一)企業的思想政治工作是企業文化建設中的構成部分。企業文化建設是企業發展中必不可少的工作內容。我國的企業有自身發展的特點，只有重視思想政治工作在企業發展中的作用，才能打造出具有我國特色的企業文化，所以企業文化建設無法完全替代企業思想政治工作在企業發展中的作用。企業發展的主體是人，引導人的思想并提高人的修養與素質是企業發展的重要途徑，在這方面思想政治工作可以作為企業文化建設過程中的重要手段，從而對企業員工價值觀的樹立以及企業精神與形象的打造起到強化的作用。

(二)企業文化建設是企業進行思想政治工作的重要載體。傳統的思想政治工作以教育為主的工作方式很難適應社會與企業自身的發展，而企業文化建設通過制度或者道德的約束可以使企業員工在行為和思想方面形成一種習慣，企業思想政治工作在企業文化建設中的融入，可以借助企業文化建設的平臺發揮出規范企業道德、塑造企業風尚、打造企業精神的作用。隨著企業文化建設的深入，企業會形成一股良好的文化氛圍，而企業的思想政治工作在這種文化氛圍的開展中勢必會減少工作難度，從這個方面看，企業文化建設能夠在為企業思想政治工作順利開展方面提供良好的環境。

三、充分發揮黨組織在企業文化建設中的作用

(一)明確文化企業黨組織在企業文化建設中的定位。

由于文化企業具有意識形態屬性，擔負了發展先進文化的使命，因此文化產品生產和社會文化服務必須堅持社會主義方向，有助于社會主義文化的繁榮。這一要求首先來自于黨和政府，來自于社會主義文化建設的需要，同時也是社會主義文化企業的立身之本。堅持和加強黨對文化企業的領導，是文化企業的企業文化價值觀確立的最重要的依據，文化企業黨組織發揮政治核心作用，首先要確保黨對企業政治領導得以具體實現。因此，企業黨組織政治核心作用的發揮，和先進的企業文化的價值體系的建立，其核心內容具有同一性。黨組織在履行各項職責的過程中，也實際上承擔了企業文化建設的主體任務。因此，以黨組織作為文化企業的企業文化建設的核心，不但在職責上可以統一，而且具有極強的可操作性。

(二)黨組織作用在企業文化建設中的幾個關鍵。

一是明確企業黨組織在企業文化中的職責，做到盡職不越位。黨組織在企業文化建設中發揮核心作用，是立足于文化企業具有宣傳文化建設和文化服務功能以及繁榮社會主義文化，推動文化產業發展任務的特性。企業文化建設涉及到企業運行的各個方面、各個層次，黨組織在文化企業中的核心作用應當著力于配合上級黨組織和政府把握好政治立場和文化產業發展方向，使企業切實履行好文化建設的基本任務，不能夠包羅萬象。尤其是對生產經營的具體事務，不能以文化建設需要為由強加干涉，越俎代庖。

二是要把發揮核心作用的內容通過建立配套制度固定下來，避免隨意性。企業文化建設作為企業生存發展的內在形式，與企業生存發展不可分離，因而是一項長期的工作。只有把建立相關制度明確固定下來，才能避免隨意性，使企業文化建設持續、規范、有序，發揮企業黨組織在企業文化建設中的核心作用才能長久落到實處。

三是必須加強企業黨組織自身建設，使全體黨員成為推動企業文化建設的模范。在新形勢下，黨組織對企業作用，不是依靠行政命令，而主要是靠非權力的影響來實現的。企業文化建設不是孤立的，他涉及到企業的所有干部員工，融合在企業生產經營和員工生活等各個環節。黨組織在企業文化建設的核心作用發揮得好壞，很大程度取決于黨組織的狀態和他在群眾中的威信。因此文化企業黨組織必須加強自身建設。如黨委成員組織認真參與企業決策過程中，廣泛聽取群眾意見和建議，嚴格把握企業正確的發展方向，為企業健康發展起好導向作用;加強黨的理論和方針政策學習，把握國家宏觀經濟文化走向，不斷更新企業經營管理知識，為構建學習型企業、形成健康向上的企業文化氛圍起到引領作用;認真執行中心學習組織學習、民主生活會等制度，為維護正常的黨內生活起到表率作用;抓好黨風廉政建設，履行好監督職能，為樹立黨組織清政廉潔的形象起好示范作用等。