鄧州網訊  為深入踐行新時代“楓橋經驗”，進一步加強勞動爭議訴調對接工作，提升勞動爭議化解質效，切實維護勞動者合法權益，6月4日，市總工會與市人民法院聯合召開“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作聯席會議。

會上，市總工會與人民法院分別通報各自工作開展情況，并就如何充分發揮工會和法院各自的職能作用，推動“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作提質增效進行了深入討論，對訴調對接工作中存在問題進行分析研判，研究部署下一步推進勞動爭議訴調對接工作措施。

大家一致認為，要強化溝通聯絡機制，建立常態化的信息交流平臺，確保市總工會與人民法院之間能夠及時共享勞動爭議案件的相關信息，包括案件受理、調解進展、處理結果等，實現無縫對接;優化訴調對接流程，對現有的訴調對接流程進行梳理和再造，簡化不必要的環節，明確各階段的時間節點和責任主體，提高調解效率;加強協同合作，市總工會與人民法院要在勞動爭議預防、調解、仲裁、訴訟等各個環節加強協作，形成工作合力，共同維護勞動關系的和諧穩定。