鄧州網訊 今年以來，在派駐紀檢監察組的監督指導下，人防指揮中心積極落實清廉河南建設相關舉措，推動清廉機關建設不斷走向深入，使實干擔當、清正廉潔成為全系統黨員干部的行動自覺，努力打造清廉單元建設樣本。

夯實主體責任

黨風廉政建設工作能否做好，關鍵在于主體責任這個“牛鼻子”有沒有抓住。

市人防指揮中心黨支部結合人防工作實際，制訂詳細的黨風廉政建設主體責任清單，實行“清單化”管理，推動各項工作落實。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，重大項目審批、資金撥付、干部人事任免和重大問題的決策都經民主討論、集體決策，杜絕了權力尋租的空間。

“我們堅持把黨風廉政建設‘第一責任’放在心上、扛在肩上、抓在手上，先后4次召開黨支部會議專題研究黨風廉政建設工作，帶頭講廉政黨課，帶頭對單位分管領導和干部骨干開展廉政談心談話。”該中心黨支部書記、主任王紅彬表示，班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設工作與分管業務工作一同推進，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒批評教育。各科室、站所主動開展崗位廉政風險排查，把落實“兩個責任”的壓力傳導到每個“神經末梢”。

同時，每年下發《年度廉政建設實施方案》，建立了作風交叉檢查制度，不定期對公車使用、辦公用房、三公經費支出等情況進行檢查。

今年共開展干部作風交叉檢查2次，并就檢查中發現的問題與各單位負責人現場交換意見，督促整改。制定了“領導四責”即：領導責任、推動責任、監管責任、自律責任;“班子成員四責”即：分管責任、指導責任、監管責任、自律責任;強化責任監督，嚴肅責任追究。

規范權力運行

權力是需要監督的，沒有監督的權力就會異化，絕對權力導致絕對腐敗。在重點領域、關鍵環節，該中心以黨規黨紀為“尺子”劃出紀律“紅線”。

統籌謀劃部署，加強考核監督。每年按照“誰主管、誰負責”原則，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工，推動責任落實。每年年底向上級黨組和紀委報告責任制落實情況。黨風廉政建設責任制的考核與民主生活會、領導班子和領導干部考核、民主評議、民主測評、工作目標考核、年度考核相結合。

加強制度建設，規范權力運行。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立具有特色的懲治和預防腐敗體系，積極推進領導干部分管單位權力公開運行機制，建立和完善一整套科學有效的反腐倡廉制度體系，努力形成用制度管人管事管權的有效機制，從源頭上預防和治理腐敗。

王紅彬告訴今日鄧州，中心領導干部和部門的責任人年終都要圍繞個人履行黨風廉政建設職責、作風建設、廉潔從政等方面的情況向黨支部書面述責述廉，并簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確和細化黨風廉政建設責任。對發生重大違紀違法案件等突出問題的單位、部門主要負責人及時進行約談，聽取主體責任和監督責任落實情況，收集約談對象對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議。

“在工程建設中有什么問題和困難嗎?”“汛期安全排查和預案做了嗎?”該中心大力開展機關作風效能建設、執法隊伍作風建設和行風示范窗口創建活動，及時與項目方溝通人防工程建設、安全等方面的問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”行為，徹底糾正損害群眾利益的不正之風。

筑牢思想防線

鍛造一支作風過硬、清正廉潔的住建(人防)干部隊伍，必須首先擰緊思想信念的“總開關”，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。

該中心特別注重對清廉單元的打造，在單位建設機關“廉政文化長廊”;結合人防要求著重開展“四鐵隊伍”建設，建設清廉人防;啟動廉政提醒及個人事項登記月報制度，全方位了解掌握干部廉潔情況。

同時，按照“一崗雙責”要求，要求班子成員勇挑重擔、種好“責任田”，抓好分管職責范圍內的管黨治黨工作，深化主體責任進支部，加強黨員經常性教育管理，牢固樹立為民、務實、清廉的公仆理念。

近年來，單位結合人防系統專項整治活動，將以案促改常態化、精細化、制度化的落實，經常組織黨員干部集體觀看警示教育片，以警醒有力的話語、真實生動的案例以案促改警示教育。建立了常態化的節前廉政提醒制度，每個重要節假日前，向全體干部發送“廉潔過節微提醒”，嚴防節日腐敗問題的發生。每年開展黨風廉政教育月活動，組織機關學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，教育黨員干部從身邊的典型案例中汲取教訓，引以為戒，嚴于律己，守住底線，不越紅線。

“下一步，我們將按照市委決策部署，以務實的作風、扎實的工作、有力的舉措，抓好黨風廉政建設和反腐敗各項任務。”王紅彬表示，今年將持續圍繞加強班子隊伍政治建設、加強機關作風紀律建設、加強黨風廉政學習教育、開展侵害群眾利益不正之風專項治理、深化以案促改等重點，全面構筑全市人民防空戰線拒腐防變的思想防線。